为助力新进员工快速转变角色、融入公司发展、夯实从业能力，8月25日至9月22日，中国中检江苏公司组织开展2026年度新进员工入职培训。本次培训采用“集中通识+岗位实训+考核评优”全链条培养模式，聚焦中检企业文化、央企使命、行业形势与岗位技能，全方位帮助新员工锤炼本领、严守规矩、增强协同，为公司高质量发展筑牢青年人才根基。

培训开班仪式上，江苏公司党委书记、董事长安钢作开班致辞。他以“我们从哪里来、处在什么方位、应当成为什么样的人”为核心，系统讲解中检发展历程、央企责任担当及TIC行业发展态势，并对新员工提出五方面殷切期望，要求全体新人铸牢忠诚之魂、砥砺担当之勇、锤炼专业之能、严守规矩之底、涵养协同之襟，以过硬综合素质开启中检职业生涯。

本次培训兼顾理论深耕与实战练兵。集中授课阶段，公司围绕制度规范、行业知识、职业素养等内容开展系统化教学，补齐新员工认知短板。集中授课后，培训转入岗位实操阶段，每位新员工配备专属带教导师，实施“一对一”帮带指导。依托真实项目、客户对接、报告编制等一线工作场景，推行以干代训、以练促学的培养方式，让新员工在实战中积累经验、精进技能，快速适配岗位工作需求。

江苏公司党委委员、纪委书记翟苏婉出席培训结业考核暨结业仪式，对全体新员工作结业寄语，勉励大家将忠诚、规矩、本领、担当、协同融入日常工作与业务流程，在长期实干和一线磨砺中沉淀成长。

结业现场，10名新员工代表结合培训收获与岗位认知作汇报分享，展现出中检青年昂扬向上的精神风貌。本次培训共评选出一、二、三等奖若干名，全体学员获颁结业证书，7名优秀学员受到表彰。

此次培训务实高效、针对性强，有效助力新员工完成身份蜕变、夯实从业基础。下一步，江苏公司将持续完善系统化、常态化人才培养体系，以高素质人才梯队建设赋能公司各项业务提质增效，为高质量、可持续发展筑牢人才支撑。